nuestro propósito
nuestra creencia

El reciclaje es mas que un modelo de negocio en Grupo Baux. Nuestra responsabilidad social es contribuir, tanto como podamos, a un mundo más sostenible. Esta filosofía ha impulsado y dirigido nuestros pasos hasta hoy y continuará haciéndolo en el futuro.

EN EL CORazón
de Grupo Baux

«Aunque esta pueda ser nuestra I Memoria de Sostenibilidad, el medio ambiente y el reciclaje han estado en el corazón de Grupo Baux desde su creación hace más de 20 años. Cada año, reciclamos más de 50.000 toneladas de chatarra de aluminio a las que les damos una nueva vida.»

Paul Henri Chevalier

CEO Grupo Baux /Jupiter Aliminium Corporation

NUESTRA ACTIVIDAD NUESTRA HISTORIA

Grupo Baux es un grupo industrial dedicado a la producción y lacado de aluminio y es una de las mayores compañías en su sector a nivel europeo. El Grupo está organizado en dos filiales dedicadas, cada una de ellas, a diferentes fases del proceso de fabricación del aluminio, desde el reciclado de las chatarras de aluminio y la laminación en bobinas de espesores finos hasta el lacado de éstas mediante el proceso conocido como «Coil Coating». ¿Quieres saber más sobre las empresas del grupo? Te invitamos a conocernos en nuestra web corporativa

Desde 1993 con el reciclaje en nuestro ADN. Conoce nuestra historia.

NUESTRA MISIÓN NUESTRA VISIÓN

Nuestra misión es producir banda de aluminio virgen y lacada del más alto nivel de calidad utilizando materias primas provenientes del reciclaje, velando por la seguridad y la salud de todas las personas que trabajan en Grupo Baux.

Nuestra visión es ser un referente en sostenibilidad mediante el uso del residuo de chatarra de aluminio como materia prima, desmarcándonos de la economía lineal para pasar apostar por una economía circular.

VALORES QUE INSPIRAN
NUESTRO TRABAJO

Sostenibilidad, seguridad, orientación al cliente, colaboración, participación de las personas, mejora continua, innovación respeto por el medio ambiente, lealtad institucional y enfoque hacia el sistema de gestión.

NUESTROS DATOS CLAVE EN 2019

HITOS 2019

RECORD EN VOLUMEN DE PRODUCCIÓN

36.929 ton.
en la planta de lacado y 54.074 ton. en la planta de laminación.

RECORD EN VOLUMEN DE RECICLADO

60.725 ton.de alumnio reciclado.

RECORD EN VOLUMEN DE VENTAS

54.186 ton.

OBTENCIÓN DE LA ISO 14.001

En la planta de lavado.

PREMIOS ASEPEYO

Nominados y finalistas en la categoría  «Buenas prácticas preventivas»

nominados por aedipe cv

En la categoría empresa con mejores prácticas en RRHH.

Un sistema de gestión integrado basado en
la calidad
y el medio ambiente.

Gracias a la implantación del SGI, el Grupo ha podido alinear sus objetivos de calidad y de medio ambiente, creando sinergias y reduciendo costes, optimizando recursos y mejorando la eficiencia y la productividad.

En definitiva, la simplificación de la gestión le ha llevado a mejorar su rendimiento y su desempeño empresarial y a mejorar el grado de satisfacción de sus grupos de interés.

Un compromiso con la sostenibilidad y las nuevas generaciones

Adaptamos nuestra estrategia a las nuevas tendencias, hábitos de consumo y a los nuevos contextos.  

Un Modelo basado en la Economía circular y en la innovación

En 2019 apostamos por extender nuestra apuesta por la sostenibilidad al resto de áreas. Apostando por un desarrollo personal y profesional de los empleados,  minimizando el impacto ambiental y promoviendo y apoyando a nuestro entorno. 

EL DIÁLOGO CON
LOS GRUPOS DE INTERÉS

Durante 2019, se ha llevado a cabo la identificación y selección inicial de los grupos de interés mediante varios procesos de reflexión interna de los equiposdirectivos y de los miembros del Comité de Responsabilidad Social Corporativa.

La cadena de valor configurada por los negocios del Grupo hace que estos colectivos puedan ser algo diversos por lo que en Grupo Baux hemos decidido iniciar el trabajo con los grupos de interés comunes a las dos áreas de negocio (reciclado y lacado) y los específicos a la planta de Segorbe.

El Grupo tiene previsto ampliar en 2020 este modelo de diálogo a los grupos de interés propios de la planta de Elche de la Sierra.

SOBRE NUESTRAS PERSONAS

EL EMPLEO ESTABLE

En un contexto de inestabilidad y precariedad laboral, en Grupo Baux apostamos por la contratación indefinida y por un proyecto profesional.

El Grupo dispone además de una bolsa de trabajo para cubrir los puestos que, por distintas causas, quedan vacantes en periodos de corta y larga duración. Estos mismos candidatos, tienen prioridad para acceder a puestos de trabajo estables cuando se producen vacantes en puestos indefinidos.

En 2019, en Grupo Baux contamos una plantilla de 335 empleados de los cuales 179 (53%) estaban en el área de reciclado y laminación y de 156 (47%) en el área de lacado. Un total de 14 tenían una reducción de jornada por motivos de conciliación.

En 2019, del conjunto de la plantilla, sólo el 5% tiene contratos temporales, siendo el 95% personal fijo con una media de antigüedad de 15 años.

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

La seguridad y salud laboral en Grupo Baux es un eje principal de
actuación para la consecución de los objetivos estratégicos. El Grupo
tiene como prioridad absoluta desarrollar entornos de trabajo seguros
donde los riesgos para la salud de las personas estén controlados y
reducidos al mínimo. Tanto es así que en el Grupo hemos añadido su
sistema de prevención de riesgos laborales a su sistema de gestión
integrado del área de laminación y reciclado y obtener la certificación
ISO 45.001:2018 en el año 2020, para extenderlo en los siguientes
años al área de lacado.

DIÁLOGO SOCIAL Y ORGANIZACIÓN
EN EL TRABAJO

Para Grupo Baux, el diálogo social con los representantes del personal, sea cual sea la instancia en la que se reúnen, desempeña un importante papel. El diálogo social permite al Grupo progresar en cuestiones clave como son la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y mantener una organización del trabajo productiva y eficiente respetando los derechos sociales y laborales de los empleados.

Para garantizar el bienestar de los empleados, en Grupo Baux
consideramos fundamental la gestión adecuada de la organización del trabajo y por ello contamos con diferentes iniciativas para lograr sus objetivos en materia de conciliación y flexibilidad, que se adecúan a las distintas realidades y necesidades organizativas o productivas de cada centro, función o actividad.

Igualdad, Diversidad y no discriminación

En un entorno de competencia globalizado, la igualdad de oportunidades, especialmente entre mujeres y hombres, pero también entre personas de generaciones distintas, o entre personas con perfiles culturales diferentes, se está convirtiendo en factor decisivo del éxito empresarial.

Respecto a diversidad funcional, en 2019 en Grupo Baux, cumplimos, de nuevo, con la reserva del 2% de la plantilla estipulada en la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social en cada una de sus filiales. Contamos con un total de 8 personas de su plantilla con discapacidad igual o superior al 33%, lo que supone más de un 2% de su plantilla.

DATOS RELEVANTES PLAN FORMATIVO 2019

+ DE 7.000 HORAS DE FORMACIÓN

Lo que supone 21 horas de formación por empleado.

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.243 horas para 125 empleados.

FORMACIÓN EN GESTIÓN DE PERSONAS Y PROCESOS

Liderazgo y eficiencia a través de  herramientas LEAN.

sensibilización en buenos hábitos de vida saludables

Así como sensibilización ambiental y habla inglesa. 

SOBRE LA PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

Basado en un modelo de negocio circular, el respeto y cuidado por el medio ambiente forman parte del
ADN de Grupo Baux. Desde su creación, los aspectos e impactos ambientales han ocupado una posición privilegiada en las decisiones estratégicas, operativas y de apoyo del Grupo.

LA GESTIÓN
EFICIENTE DE RECURSOS

En el marco de nuestro compromiso con el medio ambiente, Grupo Baux tiene siempre en mente el objetivo de la UE, también asumido por España, de aumentar la productividad de los recursos en un 30% para 2030.

Del total de residuos generados en la planta de reciclaje y laminación, más del 80% proviene de sus procesos productivos. El sistema de recuperación de residuos implementado en la planta permite la recuperación del 98% de los residuos propios de su proceso (escorias salinas y no salinas, recortes internos y rechazos) que son reintroducidos posteriormente como materia prima.

Anualmente en Grupo Baux fijamos objetivos ambiciosos para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades. En lo que respecta a la producción de residuos, hemos definido un plan de acción para 2019. Las acciones encaminadas a la minimización de los consumos y/o residuos fueron acompañadas de campañas de sensibilización de los empleados y de acciones de promoción de buenas prácticas ambientales.

REDUCIR EL CONSUMO
AUMENTAR LA REUTILIZACIÓN

Desde hace varios años, hemos ido reduciendo progresivamente el consumo en energía gracias a los esfuerzos por mejorar la eficiencia operativa y a la incorporación de nuevos avances tecnológicos tanto en los procesos como en las instalaciones. Gracias a un control exhaustivo llevado a cabo por los equipos en las plantas de producción, se identifican los focos potenciales de mejora de la eficiencia y se trata de reducirlos sin que ello impacte de manera sustancial el proceso productivo.

HUELLA DE CARBONO = 0

La huella de carbono de la planta de reciclaje y laminación para el ejercicio 2019 está en el orden de 20.400 toneladas de CO2 equivalente siendo el 100% emisiones originadas por las emisiones directas. Principalmente de gas natural. Las emisiones derivadas del consumo de electricidad son residuales debido a que la comercializadora de energía de esta planta dispone del certificado de garantía de origen que certifica que la energía proviene de fuentes de energía renovable y por tanto su factor de emisión es 0. 

SOBRE NUESTRA CADENA DE VALOR

La cadena de valor es un elemento clave del éxito de Grupo Baux que requiere ser gestionada estratégicamente y estar alineada con los valores del Grupo. El sistema de gestión se basa en los principios de: Proximidad, Flexibilidad, Personalización, Rapidez, Calidad y Respeto por el medio ambiente

Una gestión exigente de Los proveedores y orientada a la Protección del medio ambiente

En el marco de nuestra política de compra, Grupo Baux, promueve la compra responsable. Lo hacemos a través de criterios transparentes para la evaluación y contratación de los proveedores que garanticen una gestión sostenible en toda la cadena de suministro. De esta forma, en el proceso de selección, ya sean de materia prima o de servicios subcontratados u otras compras, el Grupo tiene definidos una serie de criterios en línea con la excelencia, la calidad y el compromiso
ambiental que persiguen y ambicionan.

Un compromiso con los clientes

Con los esfuerzos realizados estos últimos años, y de las mejoras implementadas a todos los niveles y áreas de la empresa, especialmente con la implementación del sistema de gestión integrado, hemos logrado no solo desarrollar una cartera de clientes a nivel internacional, sino que hemos sabido consolidarla y, sobre todo, fidelizarla.

PRINCIPALES RESULTADOS EN 2019

EL 98% DE LOS CLIENTES SE SIENTEN SATISFECHOS CON LA CALIDAD DEL SERVICIO

0,84% DE RECLAMACIONES DE CLIENTES

MEDIDAS CORRECTORAS APLICADAS AL 100% DE LAS RECLAMACIONES DE CLIENTES

SOBRE NUESTRO COMPROMISO SOCIAL

 

El compromiso social es una convicción para el Grupo Baux. Este compromiso se refleja en nuestra
implicación con las comunidades locales y en las zonas en las que operamos. Enfocados en mejorar el diálogo con todos los grupos de interés, el Grupo Baux mantiene una relación abierta, transparente y de plena colaboración con las Administraciones Publicas de las localidades en las que estamos implantados, especialmente con los Ayuntamientos.

En este marco, decidimos patrocinar los equipos municipales de fútbol y baloncesto de Segorbe y financiar la compra del material deportivo para las Escuelas Deportivas municipales de Elche de la Sierra. Con este apoyo, hemos posibilitado que el público infantil inscrito en las categorías de fútbol, atletismo  gimnasia rítmica y otros deportes, puedan disponer de los uniformes y equipos necesarios para entrenar y competir en las distintas modalidades deportivas.

NUESTRAS COLABORACIONES Y ALIANZAS
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CENTROS EDUCATIVOS

CENTROS DE INVESTIGACIÓN

COMUNIDAD #PORELCLIMA

ASOCIACIONES EMPRESARIALES

y este 2020 seguimos trabajando...

con el mismo esfuerzo y compromiso con el futuro.

GRUPO BAUX Parque Tecnológico C/ Charles Robert Darwin 9 • 46980 Paterna (Valencia) Tel.: (+34)  963 463 625 • Tel. Cor: (+34) 902 153 090 • Fax: 963 46 36 56